为 400 名外送伙伴提供面对面财务教育，助力长期退休保障
古晋，2026 年 2 月 —— 为进一步提升零工经济工作者的长期财务韧性，foodpanda Malaysia 正式与 Employees Provident Fund（公积金局，EPF） 合作，将 “From Ride to Retire” 财务教育计划首次引入砂拉越。该计划将为 400 名表现优异的 foodpanda 外送伙伴 提供结构化的退休与理财教育，协助他们在日常接单工作之余，逐步建立对未来的财务规划意识。
从“当下收入”走向“长期保障”
随着零工经济在马来西亚持续发展，越来越多民众选择以灵活方式工作。foodpanda 指出，外送伙伴不仅是平台营运的重要支柱，更是零工经济生态中不可或缺的一环。照顾外送伙伴的福祉，不应只局限于即时收入，更应延伸至长期生活保障。
foodpanda 马来西亚营运总监 Shubham Saran 表示，“From Ride to Retire” 计划的核心目标，是让外送伙伴认识到退休储蓄并非遥不可及的概念，而是可以通过小额、持续的方式逐步实现。他强调，希望参与计划的 400 名外送伙伴，未来能成为榜样，带动更多同行自愿为退休生活做好准备。
首度走进砂拉越，覆盖多个城市
此次计划是在 foodpanda 与公积金局砂拉越区域长期合作的基础上进一步扩展而来，也是该项目 首次在砂拉越州落地实施。从 2 月 9 日至 13 日，由公积金局砂拉越区域官员主导的一系列面对面讲解与咨询活动，将陆续在 古晋、诗巫、美里及民都鲁 举行。
通过深入各地与外送伙伴直接交流，主办单位希望让财务教育不再停留在抽象理论，而是贴近外送伙伴的真实生活情境，协助他们理解如何在不影响日常开支的前提下，逐步为未来累积保障。
聚焦实用内容，降低参与门槛
“From Ride to Retire” 计划的课程内容，特别针对零工经济工作者的实际需求进行设计。重点包括：
- 如何通过 自愿缴纳公积金（i-Saraan） 为退休储蓄
- 了解长期储蓄带来的复利效应与保障价值
- 建立可持续的储蓄习惯，而非一次性投入
- 在收入不固定的情况下，进行基础财务规划
公积金局砂拉越区域主任 Aminuddin Abdul Aziz 表示，零工工作者是公积金局重点关注的群体之一。通过该计划，区域官员得以亲自与外送伙伴会面，提供实用且易于理解的理财建议，帮助他们对未来作出更明智的决定。他指出，即使是小额储蓄，只要提早开始并持续进行，也能在长期内产生显著影响。
签署仪式象征长期合作承诺
该计划的正式启动，亦通过在 公积金局古晋总部 举行的签署仪式作出象征性标志，代表 foodpanda 与公积金局砂拉越区域在支持零工经济工作者方面建立更紧密的合作关系。
这不仅是一项短期活动，更被视为一个可复制、可扩展的模式，未来有望在更多地区推行。
不只是财务教育，更是沟通与肯定的平台
除了理财与退休规划内容，“From Ride to Retire” 也为 foodpanda 与外送伙伴之间提供了一个重要的交流平台。活动期间，主办方安排了交流环节、简报与感谢活动，特别是在过去较少设立实体接触点的地区，进一步拉近平台与外送伙伴之间的距离。
foodpanda 表示，这类面对面互动，有助于倾听外送伙伴的实际需求与反馈，也让平台能在制定未来福利与支持计划时，更贴近真实情况。
计划未来将扩展至东马更多地区
随着砂拉越首阶段计划正式展开，foodpanda 也透露，未来将考虑把 “From Ride to Retire” 计划扩展至 沙巴 及东马更多城市，让更多外送伙伴受惠。
品牌认为，随着零工经济持续壮大，如何协助从业者建立长期保障，将成为平台责任的重要组成部分。通过与公积金局等机构合作，foodpanda 希望为行业树立一个正面示范。
结语：让灵活工作，也拥有稳健未来
“From Ride to Retire” 计划的落地，象征零工经济正在迈向更成熟的发展阶段。它传递了一个清晰讯息：即使工作方式灵活，退休规划与财务安全依然可以有制度、有方向地进行。
通过为 400 名砂拉越外送伙伴提供面对面的财务教育与支持，foodpanda 与公积金局不仅协助他们迈出规划未来的重要一步，也为零工经济工作者的长期福祉，开启了更具希望的可能性。